哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)，如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來(lái)看看吧！

1、團(tuán)隊(duì)是什么？顧名思義“團(tuán)隊(duì)就是團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍”。

2、也許這樣的定義太直白，但確實(shí)能表述一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的特征，那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要團(tuán)結(jié)。

3、沒(méi)有團(tuán)結(jié)就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)就是力量。

4、人與人的經(jīng)歷不同，追求不同、人生觀、價(jià)值觀不同，因此將一群人團(tuán)結(jié)起來(lái)，建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)不是件很容易的事情，那么建立一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)就更難了。

5、該如何建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)呢？我談以下幾點(diǎn)看法：　　（一）首先要明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

6、建立團(tuán)隊(duì)的目的是什么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)要完成怎樣的目標(biāo)。

7、目標(biāo)很重要，因?yàn)槟繕?biāo)就是方向。

8、每個(gè)團(tuán)隊(duì)的組建都是為完成一定的目標(biāo)或使命。

9、沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有存在的意義，或者說(shuō)沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)也稱不上為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

10、　?。ǘ?、確立團(tuán)隊(duì)成員標(biāo)準(zhǔn)，選對(duì)人上船。

11、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)確定了，就要選擇正確的團(tuán)隊(duì)成員，該如何選擇團(tuán)隊(duì)成員呢？我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該選擇那些認(rèn)同團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀、優(yōu)勢(shì)能夠互補(bǔ)的人來(lái)團(tuán)隊(duì)工作。

12、價(jià)值觀的認(rèn)同很關(guān)鍵，不認(rèn)同團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀大家就不能實(shí)現(xiàn)很好的溝通，也就不可能有效率可言。

13、另外并不是所有最強(qiáng)的人組合在一起就能組成一個(gè)最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵在于充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，這就需要團(tuán)隊(duì)中的成員做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)整體大于局部之和。

14、　?。ㄈ?、建立好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部規(guī)則。

15、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果能形成戰(zhàn)斗力必須建立健全的游戲規(guī)則，如崗位職責(zé)、權(quán)利的界定，團(tuán)隊(duì)成員溝通、交流方式的確立等。

16、這些規(guī)則應(yīng)能保證一個(gè)團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)行，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來(lái)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿活力。

17、　?。ㄋ模┻x擇一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

18、我們不能強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用，但我們也不能忽略個(gè)人的作用。

19、一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于建設(shè)高效率的團(tuán)隊(duì)有著不可替代的作用。

20、一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)，使團(tuán)隊(duì)的資源實(shí)現(xiàn)最大程度的優(yōu)化，從而創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)。

21、　?。ㄎ澹W(xué)會(huì)寬容。

22、寬容是一種很高的品質(zhì)。

23、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，由于每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的性格特征可能不同，考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)不同，難免會(huì)產(chǎn)生摩擦，但每個(gè)人都應(yīng)該抱著一種“對(duì)事不對(duì)人”的態(tài)度去寬容別人對(duì)自己的批評(píng)，甚至是不理解，而不能一味地去爭(zhēng)執(zhí)，許多東西需要時(shí)間去證明，爭(zhēng)論沒(méi)有任何意義。

24、　　（六）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

25、僅有工作的熱情是不夠的，關(guān)鍵還需要工作的能力，創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力。

26、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該發(fā)揮集體學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，大家敞開(kāi)心扉，共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。

27、集體學(xué)習(xí)要比個(gè)人學(xué)習(xí)效果好的多，因?yàn)榇蠹铱梢赃M(jìn)行彼此分享　　我以為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備以下幾點(diǎn)：　　一：團(tuán)結(jié)一致，有共同的目標(biāo)。

28、在測(cè)試工作中，上下一心把測(cè)試工作順利地開(kāi)展下去。

29、在一個(gè)測(cè)試團(tuán)隊(duì)里如果沒(méi)有一個(gè)共同的目標(biāo)，大家都按自己想法去做，測(cè)試工作無(wú)法進(jìn)行；　　二：有一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。

30、團(tuán)結(jié)是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須的元素，但是有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者也是不可或缺的；這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一定要有比較好的個(gè)人魅力和親和力，因?yàn)樗褪菆F(tuán)隊(duì)的核心；還有這個(gè)核心人物應(yīng)該有出色的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

31、如果一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理連測(cè)試計(jì)劃都寫得非?；靵y，那么后面的工作如何開(kāi)展？再則，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多與測(cè)試人員溝通，盡量減少誤解和矛盾。

32、　　三：團(tuán)隊(duì)分工明確。

33、每一個(gè)人的工作都要公平公正，并且有具體的分工與協(xié)作。

34、看見(jiàn)過(guò)且有親身經(jīng)歷，有些測(cè)試人員和一天只做非常少的事情，而同一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的另外一個(gè)人累得半死。

35、想想這樣的團(tuán)隊(duì)會(huì)有什么想的結(jié)果……　　四：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系要融洽并且經(jīng)常進(jìn)行有效地溝通；　　五：敢于承擔(dān)責(zé)認(rèn)；出現(xiàn)錯(cuò)誤，要敢于承擔(dān)，且勿推脫至他人，讓別人幫你背黑鍋；當(dāng)然責(zé)任追究問(wèn)題不能過(guò)于嚴(yán)厲，適當(dāng)人性化；　　六：營(yíng)造相互學(xué)習(xí)，相互信任的組織氛圍，達(dá)到團(tuán)隊(duì)資源互補(bǔ)；一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)成員都有義務(wù)分享自己的知識(shí)和經(jīng)練；　　七：公司領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)測(cè)試工作要重視，讓測(cè)試人員能夠得到一個(gè)自身價(jià)值的體現(xiàn)。

36、這樣才能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿上進(jìn)和喜悅。

37、當(dāng)然公司重視的話測(cè)試人員數(shù)和工資報(bào)酬也會(huì)適當(dāng)增加，這樣就不會(huì)出現(xiàn)“工作是那么的輕松，心卻是那么的累”的現(xiàn)象了。

38、　　最后我想說(shuō)下，我們不要老是去要求別人怎么樣，要求開(kāi)發(fā)人員是專家級(jí)別，要求架構(gòu)師非常的完美，要求團(tuán)隊(duì)任何完美。

39、　　總是一味追求完美團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員總是吹毛求疵，要么要求團(tuán)隊(duì)成員與自己高度一致，要么要求團(tuán)隊(duì)成員都是精英中的精英，而很多的事實(shí)也同時(shí)證明精英中的精英根本組不成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，更無(wú)法去順利地出色完成一項(xiàng)任務(wù)，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)角色并不要求都是精英來(lái)扮演，團(tuán)隊(duì)中有些崗位就類似門房，你讓一個(gè)博士生去看門房結(jié)果可想而知，不是團(tuán)隊(duì)覺(jué)得是大材小用，就是博士生覺(jué)得自己懷才不遇。

40、團(tuán)隊(duì)崗位與團(tuán)隊(duì)成員要匹配。

41、沙丁魚團(tuán)隊(duì)中就得放一條鯰魚，否則就會(huì)全軍覆沒(méi)，綿羊團(tuán)隊(duì)中就得放一只狼，否則就會(huì)隨著生存力的消退而消亡。

42、壓力會(huì)摧毀一個(gè)人的體質(zhì)，而誹議壓力卻會(huì)摧毀一個(gè)人的意志，體質(zhì)易調(diào)節(jié)，而意志卻難恢復(fù)。

43、團(tuán)隊(duì)也是如此，測(cè)試工作中的困難和挫折會(huì)消減一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，而來(lái)自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部或外部的誹議卻會(huì)摧毀一個(gè)團(tuán)隊(duì)的意志，有殘缺的團(tuán)隊(duì)才是最完美的，當(dāng)我們的團(tuán)隊(duì)資源是互補(bǔ)時(shí)，不要輕易否認(rèn)或言放棄，因?yàn)榛パa(bǔ)就意味著殘缺，它成真正具備了團(tuán)隊(duì)的特征！　　有時(shí)候1+1并不等于2，在團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)水平可能出現(xiàn)參差不齊，這個(gè)時(shí)候計(jì)算團(tuán)隊(duì)的算法應(yīng)該是1*1=1。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助哦。

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