相信很多大家對(duì)高管流失嚴(yán)重 蘋(píng)果陷接班人荒！庫(kù)克千方百計(jì)留住喬布斯老班底還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！

9月4日消息，據(jù)媒體報(bào)道，馬克古爾曼爆料稱，蘋(píng)果今年已經(jīng)經(jīng)歷了四次裁員，同時(shí)，公司內(nèi)部多位關(guān)鍵高管也宣布將離職。

在這一背景下，庫(kù)克采取了離崗不離職”的策略，以確保公司管理層的平穩(wěn)過(guò)渡。

例如，即將于年底卸任的首席財(cái)務(wù)官盧卡馬埃斯特里，雖然將不再擔(dān)任CFO，但將繼續(xù)留在蘋(píng)果，監(jiān)管包括信息系統(tǒng)和技術(shù)部門(mén)在內(nèi)的三個(gè)部門(mén)，并為庫(kù)克及管理層提供咨詢。

這種策略并非首次出現(xiàn)，過(guò)去，蘋(píng)果傳奇設(shè)計(jì)師強(qiáng)尼艾維在產(chǎn)生離職想法后，仍然在蘋(píng)果留任了四年，蘋(píng)果繼續(xù)從其影響力和名氣中獲益。

然而，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，這種讓離崗高管繼續(xù)留任的做法可能會(huì)扼殺創(chuàng)新思維，阻礙公司發(fā)展。

蘋(píng)果的這一做法反映出公司在高管繼任問(wèn)題上面臨的困境，庫(kù)克過(guò)去引入的外部高管表現(xiàn)平平，公司在尋找合適的接班人方面遇到了困難。

古爾曼認(rèn)為，庫(kù)克在卸任首席執(zhí)行官后，可能也會(huì)繼續(xù)留在蘋(píng)果，擔(dān)任執(zhí)行董事長(zhǎng)一職。

同時(shí)隨著蘋(píng)果的許多高管已接近退休年齡，未來(lái)幾年可能會(huì)看到更多類似的情況發(fā)生。

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