相信很多大家對?OpenAI 泄露文件揭露對前員工的壓榨性策略還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！

站長之家（ChinaZ.com）6月6日 消息:據(jù) Vox 報道，OpenAI 的員工想要離開公司時，會遭遇到廣泛而嚴格的退出文件。如果他們拒絕在相對較短的時間內(nèi)簽署，他們可能會被威脅喪失在公司中已經(jīng)獲得的股權(quán)。這一嚴苛的政策迫使前員工在放棄他們已經(jīng)賺取的可能價值數(shù)百萬美元的股權(quán)或同意不批評公司之間做出選擇，而且沒有結(jié)束日期。

據(jù)公司內(nèi)部人士透露，這一消息在 OpenAI 內(nèi)部引起了軒然大波。與許多硅谷初創(chuàng)公司一樣，OpenAI 的員工通常在形式上獲得大部分預期薪酬的股權(quán)。他們往往認為，一旦按照合同規(guī)定的時間表 “歸屬”，它們就是他們的，就像公司不會收回已支付的工資一樣。

CEO Sam Altman 發(fā)布了一份道歉信稱:“我們從未收回過任何人的歸屬股權(quán)，也不會因為人們不簽署分離協(xié)議（或不同意不詆毀協(xié)議）而這樣做。歸屬權(quán)就是歸屬權(quán)，毫不含糊?！?他補充說，“以前的退出文件中有一條關(guān)于可能取消股權(quán)的條款;雖然我們從來沒有收回過任何東西，但它不應該出現(xiàn)在任何文件或通信中。這是我的責任，也是我在經(jīng)營 OpenAI 時少有的幾次真正感到尷尬的時刻;我不知道這種情況正在發(fā)生，而我應該知道?！?/p>

然而，公司文件泄露給 Vox 的文件以 Altman 和 Kwon 的簽名，復雜了他們聲稱收回條款是他們不知道的說法。在終止文件中的分離信中，寫著明白的語言:“如果您擁有任何歸屬權(quán)…… 您需要在60天內(nèi)簽署放棄索賠協(xié)議，以保留這些權(quán)益?！?除了 OpenAI 的人力資源副總裁 Diane Yoon（最近離開了 OpenAI）外，Kwon 還簽署了這封信。這份密切限制的 NDA 僅為已經(jīng)歸屬的股權(quán)的 “考慮”，由 COO Brad Lightcap 簽署。

與此同時，根據(jù)前員工提供給 Vox 的文件，處理 OpenAI 股權(quán)的控股公司的注冊文件包含多個段落的語言，可以讓公司在不良于事的情況下幾乎任意地收回前員工的股權(quán)或阻止他們出售。這些注冊文件由 OpenAI 的首席執(zhí)行官 Sam Altman 在2023年4月10日簽署。Vox 詢問 OpenAI 是否能夠提供有關(guān)這些條款如何進入注冊文件而 Altman 不知道的背景。雖然沒有直接回答這個問題，但 Kwon 在向 Vox 發(fā)表的聲明中表示:“我們?yōu)榻o我們辛勤工作的優(yōu)秀員工帶來的痛苦感到遺憾。我們一直在努力盡快解決這個問題。我們將更加努力地做得更好?！?/p>

公司領(lǐng)導人最近的道歉存在問題。公司文件表明他們知道有關(guān)股權(quán)威脅的條款。OpenAI 在對前員工施加壓力方面采取了強硬手段。OpenAI 所面臨的問題遠不止金錢問題。OpenAI 可以說是當今人工智能領(lǐng)域中最具影響力和可見度的公司之一，它的表述雄心勃勃，旨在 “確保人工通用智能使所有人受益”。

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